PER Collectif à Reims — Percol
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PERCOL à Reims : préparez la retraite de vos salariés

Dirigeants et salariés de Reims : bénéficiez d'un accompagnement complet pour ouvrir ou améliorer votre PERCOL.

  • Abondement employeur défiscalisé et charges sociales allégées
  • Allocation automatique sécurisée à l'approche de la retraite
  • Mise en place rapide pour les TPE, PME et indépendants de Reims

★★★★★ 4.8/5 — satisfaction sur 185 entreprises accompagnées

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Conseil indépendant Sans engagement Réponse sous 24h Loi PACTE

À Reims, le PERCOL est le dispositif d'épargne retraite collectif issu de la loi PACTE : il remplace le Perco et offre aux entreprises un outil de fidélisation puissant et fiscalement avantageux.

Nos conseillers implantés autour de Reims vous aident à choisir le bon assureur, à calibrer l'abondement et à sécuriser la mise en conformité de votre PERCOL.

L'essentiel en bref — Le PER Collectif de Reims permet à l'entreprise d'abonder l'épargne des salariés en franchise de charges sociales, et au salarié de déduire ses versements de son revenu imposable. La sortie s'effectue en capital ou en rente au moment de la retraite.

Les atouts du PERCOL pour une entreprise de Reims

À Reims, mettre en place un PERCOL revient à offrir à vos collaborateurs un complément de retraite attractif, sans supporter les charges sociales d'une prime classique.

Un avantage fiscal partagé

L'épargne investie dans le PER Collectif fructifie sans imposition annuelle sur les plus-values, ce qui maximise le capital disponible à la retraite pour les salariés de Reims.

Les étapes de mise en place

  1. Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Reims
  2. Comparaison des gestionnaires et des frais de gestion
  3. Formalisation juridique de la mise en place du plan
  4. Réglage de l'abondement et de l'allocation par horizon
  5. Formation des équipes et suivi annuel du dispositif

Combien coûte un PER Collectif ?

PosteFourchette courantePrise en charge
Frais d'ouverture du plan0 à 300 €Employeur
Frais de tenue de compte / salarié15 à 30 € / anEmployeur (souvent)
Frais de gestion sur encours0,50 % à 1 % / anÉpargne
Frais sur versement0 % à 3 %Négociable
Abondement employeurjusqu'à 300 % du versementFacultatif
Étude & conseil (notre cabinet)Offert—

Les montants ci-dessus sont donnés à titre indicatif pour une entreprise de Reims ; nous négocions les frais auprès des assureurs pour obtenir les meilleures conditions.

À qui s'adresse le PERCOL à Reims ?

Dirigeants & PME

Un outil de fidélisation et d'optimisation sociale pour les entreprises de Reims.

Salariés

Profitez de l'abondement : chaque euro versé peut être doublé.

Indépendants / TNS

Les travailleurs non salariés de Reims accèdent aussi au PER pour déduire leurs versements.

Questions fréquentes

Le PER Collectif est-il obligatoire à Reims ?
Non. La mise en place d'un PER Collectif reste facultative pour un employeur de Reims, mais elle ouvre droit à des avantages fiscaux et sociaux significatifs qui en font un choix très attractif.
Peut-on débloquer le PERCOL avant la retraite ?
Oui, dans les cas prévus par la loi : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement ou fin de droits au chômage.
PERCOL ou PER individuel : que choisir ?
Le PERCOL est ouvert collectivement par l'entreprise et bénéficie de l'abondement employeur, alors que le PER individuel est souscrit à titre personnel. Les deux peuvent se cumuler.
Comment se fait la sortie à la retraite ?
La sortie est libre : capital en une ou plusieurs fois, ou rente. La fiscalité dépend de l'origine des versements.
En combien de temps ouvrir un PERCOL à Reims ?
Comptez généralement deux à quatre semaines entre l'étude et l'activation du plan pour une entreprise de Reims, formalités administratives comprises.

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