Plan Épargne Retraite Collectif Le Thuit de l'Oison — Percol
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Mettre en place un PER Collectif à Le Thuit de l'Oison

À Le Thuit de l'Oison, obtenez une solution PER Collectif clé en main, adaptée à la taille de votre société.

  • Économies de charges sociales sur l'abondement versé
  • Gestion pilotée par horizon de départ à la retraite
  • Contrat adapté aux entreprises de toutes tailles à Le Thuit de l'Oison

★★★★★ 4.8/5 — satisfaction sur 189 entreprises accompagnées

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Experts agréés 100% gratuit Réponse sous 24h Loi PACTE

À Le Thuit de l'Oison, le PERCOL est le dispositif d'épargne retraite collectif issu de la loi PACTE : il remplace le Perco et offre aux entreprises un outil de fidélisation puissant et fiscalement avantageux.

Que vous soyez dirigeant d'une TPE, gérant de PME ou travailleur indépendant à Le Thuit de l'Oison, notre rôle est de comparer les offres des principaux gestionnaires et de bâtir le contrat le plus adapté à votre situation.

L'essentiel en bref — Le PER Collectif de Le Thuit de l'Oison permet à l'entreprise d'abonder l'épargne des salariés en franchise de charges sociales, et au salarié de déduire ses versements de son revenu imposable. La sortie s'effectue en capital ou en rente au moment de la retraite.

Pourquoi ouvrir un PER Collectif à Le Thuit de l'Oison ?

À Le Thuit de l'Oison, mettre en place un PERCOL revient à offrir à vos collaborateurs un complément de retraite attractif, sans supporter les charges sociales d'une prime classique.

Fiscalité gagnant-gagnant

Les versements volontaires du salarié sont déductibles de son revenu imposable, dans la limite des plafonds légaux, tandis que l'abondement de l'entreprise échappe aux cotisations sociales habituelles.

Les étapes de mise en place

  1. Audit de votre situation d'entreprise à Le Thuit de l'Oison
  2. Sélection de l'assureur et négociation des frais
  3. Formalisation juridique de la mise en place du plan
  4. Paramétrage de l'abondement et de la grille de gestion pilotée
  5. Déploiement et accompagnement de vos salariés à Le Thuit de l'Oison

Combien coûte un PER Collectif ?

PosteFourchette courantePrise en charge
Frais d'ouverture du plan0 à 300 €Employeur
Frais de tenue de compte / salarié15 à 30 € / anEmployeur (souvent)
Frais de gestion sur encours0,50 % à 1 % / anÉpargne
Frais sur versement0 % à 3 %Négociable
Abondement employeurjusqu'à 300 % du versementFacultatif
Étude & conseil (notre cabinet)Offert

Chaque grille est ajustée à votre effectif : demandez une simulation personnalisée pour votre société de Le Thuit de l'Oison.

Profils concernés à Le Thuit de l'Oison

Dirigeants & PME

Réduisez le coût des primes tout en récompensant vos équipes.

Salariés

Constituez un complément de retraite avec l'aide de votre employeur, sans effort d'épargne majeur.

Indépendants / TNS

Une enveloppe souple pour lisser votre fiscalité d'indépendant.

Questions fréquentes

Le PER Collectif est-il obligatoire à Le Thuit de l'Oison ?
Aucune obligation légale : c'est une décision volontaire de l'entreprise, souvent motivée par l'exonération de charges sur l'abondement.
Peut-on débloquer le PERCOL avant la retraite ?
Oui, dans les cas prévus par la loi : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement ou fin de droits au chômage.
Quelle différence entre PERCOL et PER individuel ?
Le PER Collectif profite de l'épargne salariale et de l'abondement ; le PER individuel offre plus de liberté de versement. Un conseiller de Le Thuit de l'Oison vous oriente vers le bon montage.
Sortie en capital ou en rente : comment ça marche ?
Au moment du départ à la retraite, le salarié choisit une sortie en capital, en rente viagère, ou une combinaison des deux, selon ses besoins.
Quel délai de mise en place ?
Après validation de l'offre, le contrat est opérationnel en quelques semaines ; nous gérons l'ensemble des démarches à votre place.

Lancez votre PERCOL à Le Thuit de l'Oison dès aujourd'hui

Un expert de Le Thuit de l'Oison compare les offres et vous conseille sans engagement.

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