Plan Épargne Retraite Collectif Le Plan-de-la-Tour — Percol
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Mettre en place un PER Collectif à Le Plan-de-la-Tour

À Le Plan-de-la-Tour, obtenez une solution PER Collectif clé en main, adaptée à la taille de votre société.

  • Économies de charges sociales sur l'abondement versé
  • Épargne investie et pilotée selon l'âge de chaque salarié
  • Dispositif accessible dès le premier salarié à Le Plan-de-la-Tour

★★★★★ 4.8/5 — 180 dirigeants conseillés

Simulation gratuite
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Cabinet spécialisé Sans engagement Suivi personnalisé Loi PACTE

À Le Plan-de-la-Tour, le PERCOL est le dispositif d'épargne retraite collectif issu de la loi PACTE : il remplace le Perco et offre aux entreprises un outil de fidélisation puissant et fiscalement avantageux.

Nos conseillers implantés autour de Le Plan-de-la-Tour vous aident à choisir le bon assureur, à calibrer l'abondement et à sécuriser la mise en conformité de votre PERCOL.

L'essentiel en bref — Le PER Collectif de Le Plan-de-la-Tour permet à l'entreprise d'abonder l'épargne des salariés en franchise de charges sociales, et au salarié de déduire ses versements de son revenu imposable. La sortie s'effectue en capital ou en rente au moment de la retraite.

Les atouts du PERCOL pour une entreprise de Le Plan-de-la-Tour

Pour un employeur de Le Plan-de-la-Tour, le PER Collectif est bien plus qu'un produit d'épargne : c'est un outil de rémunération différée qui motive et fidélise les équipes tout en allégeant le coût du travail.

Fiscalité gagnant-gagnant

L'épargne investie dans le PER Collectif fructifie sans imposition annuelle sur les plus-values, ce qui maximise le capital disponible à la retraite pour les salariés de Le Plan-de-la-Tour.

Les étapes de mise en place

  1. Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Le Plan-de-la-Tour
  2. Comparaison des gestionnaires et des frais de gestion
  3. Rédaction de l'accord ou de la décision unilatérale de l'employeur
  4. Réglage de l'abondement et de l'allocation par horizon
  5. Déploiement et accompagnement de vos salariés à Le Plan-de-la-Tour

Grille indicative des frais du PERCOL

PosteFourchette courantePrise en charge
Frais d'ouverture du plan0 à 300 €Employeur
Frais de tenue de compte / salarié15 à 30 € / anEmployeur (souvent)
Frais de gestion sur encours0,50 % à 1 % / anÉpargne
Frais sur versement0 % à 3 %Négociable
Abondement employeurjusqu'à 300 % du versementFacultatif
Étude & conseil (notre cabinet)Offert

Chaque grille est ajustée à votre effectif : demandez une simulation personnalisée pour votre société de Le Plan-de-la-Tour.

Profils concernés à Le Plan-de-la-Tour

Dirigeants & PME

Un outil de fidélisation et d'optimisation sociale pour les entreprises de Le Plan-de-la-Tour.

Salariés

Profitez de l'abondement : chaque euro versé peut être doublé.

Indépendants / TNS

Les travailleurs non salariés de Le Plan-de-la-Tour accèdent aussi au PER pour déduire leurs versements.

Questions fréquentes

Le PER Collectif est-il obligatoire à Le Plan-de-la-Tour ?
Non. La mise en place d'un PER Collectif reste facultative pour un employeur de Le Plan-de-la-Tour, mais elle ouvre droit à des avantages fiscaux et sociaux significatifs qui en font un choix très attractif.
Peut-on débloquer le PERCOL avant la retraite ?
Le principal motif utilisé est l'acquisition de la résidence principale, ce qui rend le PER Collectif plus souple que l'ancien Perco.
Quelle différence entre PERCOL et PER individuel ?
Le PERCOL est ouvert collectivement par l'entreprise et bénéficie de l'abondement employeur, alors que le PER individuel est souscrit à titre personnel. Les deux peuvent se cumuler.
Sortie en capital ou en rente : comment ça marche ?
La sortie est libre : capital en une ou plusieurs fois, ou rente. La fiscalité dépend de l'origine des versements.
En combien de temps ouvrir un PERCOL à Le Plan-de-la-Tour ?
Comptez généralement deux à quatre semaines entre l'étude et l'activation du plan pour une entreprise de Le Plan-de-la-Tour, formalités administratives comprises.

Prêt à mettre en place votre PER Collectif à Le Plan-de-la-Tour ?

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