Le Plan d'Épargne Retraite Collectif de Agnetz associe l'entreprise et ses salariés autour d'un objectif commun : préparer la retraite tout en réduisant la pression fiscale et sociale.
Nos conseillers implantés autour de Agnetz vous aident à choisir le bon assureur, à calibrer l'abondement et à sécuriser la mise en conformité de votre PERCOL.
Les atouts du PERCOL pour une entreprise de Agnetz
Pour un employeur de Agnetz, le PER Collectif est bien plus qu'un produit d'épargne : c'est un outil de rémunération différée qui motive et fidélise les équipes tout en allégeant le coût du travail.
Un avantage fiscal partagé
L'épargne investie dans le PER Collectif fructifie sans imposition annuelle sur les plus-values, ce qui maximise le capital disponible à la retraite pour les salariés de Agnetz.
Les étapes de mise en place
- Audit de votre situation d'entreprise à Agnetz
- Sélection de l'assureur et négociation des frais
- Rédaction de l'accord ou de la décision unilatérale de l'employeur
- Réglage de l'abondement et de l'allocation par horizon
- Déploiement et accompagnement de vos salariés à Agnetz
Combien coûte un PER Collectif ?
| Poste | Fourchette courante | Prise en charge |
|---|---|---|
| Frais d'ouverture du plan | 0 à 300 € | Employeur |
| Frais de tenue de compte / salarié | 15 à 30 € / an | Employeur (souvent) |
| Frais de gestion sur encours | 0,50 % à 1 % / an | Épargne |
| Frais sur versement | 0 % à 3 % | Négociable |
| Abondement employeur | jusqu'à 300 % du versement | Facultatif |
| Étude & conseil (notre cabinet) | Offert | — |
Chaque grille est ajustée à votre effectif : demandez une simulation personnalisée pour votre société de Agnetz.
À qui s'adresse le PERCOL à Agnetz ?
Dirigeants & PME
Réduisez le coût des primes tout en récompensant vos équipes.
Salariés
Profitez de l'abondement : chaque euro versé peut être doublé.
Indépendants / TNS
Une enveloppe souple pour lisser votre fiscalité d'indépendant.
Questions fréquentes
Le PER Collectif est-il obligatoire à Agnetz ?
Peut-on débloquer le PERCOL avant la retraite ?
PERCOL ou PER individuel : que choisir ?
Sortie en capital ou en rente : comment ça marche ?
Quel délai de mise en place ?
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